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VERSANDKOSTENFREIE LIEFERUNG AB 50€ EINKAUFSWERT • B2B-WEBSHOP
Schaffung einer sicheren und vertrauensvollen Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende Missstände ohne Angst vor Repressalien melden können.
Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeitenden, Berater sowie weitere Personen, die in einer Arbeitsbeziehung zum Unternehmen stehen.
Missstände können unter anderem umfassen:
Mitarbeitende können Unregelmäßigkeiten per E-Mail an Whistleblower@wildlifegarden.se melden.
Mitarbeitende haben das Recht, Meldungen anonym einzureichen. Bei anonymen Meldungen wird die Unternehmensleitung bestrebt sein, die Identität der hinweisgebenden Person zu schützen.
Das Unternehmen garantiert, dass kein Mitarbeitender wegen einer in gutem Glauben abgegebenen Meldung Repressalien ausgesetzt wird, einschließlich Kündigung oder sonstiger negativer Konsequenzen.
Alle Meldungen werden zeitnah und vertraulich von einer benannten Person im Unternehmen geprüft.
Die hinweisgebende Person erhält innerhalb von 30 Tagen nach Eingang der Meldung eine Rückmeldung.
Wildlife Garden informiert die Mitarbeitenden über die Hinweisgeberrichtlinie sowie über die Verfahren zur Meldung von Unregelmäßigkeiten.