Politique de signalement (lanceur d’alerte)

Objectif

Créer un environnement de travail sûr et sécurisé où les employés peuvent signaler des irrégularités sans crainte de représailles.

Champ d’application

Cette politique s’applique à tous les employés, consultants ainsi qu’à toute personne ayant une relation professionnelle avec l’entreprise.

Définition des irrégularités

Les irrégularités peuvent inclure, sans s’y limiter :

• Actes illégaux
• Fraude ou corruption
• Violation des règles internes de l’entreprise
• Risques pour la santé et la sécurité

Signalement

Canal de signalement interne

Les employés peuvent signaler des irrégularités par e-mail à : Whistleblower@wildlifegarden.se

Anonymat

Les employés ont le droit de signaler anonymement. En cas de signalement anonyme, la direction de l’entreprise s’efforcera de protéger l’identité du lanceur d’alerte.

Protection des lanceurs d’alerte

L’entreprise garantit qu’aucun employé ne fera l’objet de représailles, y compris un licenciement ou des conséquences négatives, pour avoir signalé de bonne foi des irrégularités.

Traitement des signalements

Tous les signalements seront examinés rapidement et de manière confidentielle par une personne désignée au sein de l’entreprise.

Le lanceur d’alerte recevra un retour d’information dans un délai de 30 jours après le signalement.

Formation et information

Wildlife Garden informe les employés de la politique de signalement ainsi que des modalités de déclaration des irrégularités.